''Wil jij jouw talent inzetten om bij te dragen aan een van de belangrijkste taken van de gemeente Barendrecht? Dan hebben wij vanuit de gemeente Barendrecht een mooie kans voor jou! Wij zijn op zoek naar een Wethouder Sociaal Domein''. Deze tekst heeft de gemeente Barendrecht op de website gepaatst. Het nieuwe college bestaat straks uit vier wethouders, van wie drie van de EVB. De vierde plek is nog vacant. Iedereen kan hierop solliciteren.

Onder de term ‘Sociaal Domein’ wordt verstaan alle inspanningen die de gemeente verricht rond werk, participatie en zelfredzaamheid, zorg en jeugd, op basis van de Wmo 2015, de Participatiewet, Jeugdwet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. In de ruime, integrale zin van het woord vallen onder ‘Sociaal Domein’ ook alle aanverwante taken. Zoals handhaving bij leerplicht, het voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten, passend onderwijs, leerlingenvervoer, de reguliere en bijzondere bijstand en (jeugd)gezondheidzorg.

Over de gemeente Barendrecht
Barendrecht is een middelgrote gemeente met alle voorzieningen van de grote stad om de hoek, maar ook met de voordelen van een groene, gemoedelijke en levendige gemeenschap. Wat Barendrecht bijzonder maakt, is haar unieke strategische positie, waarbij de gemeente een verbinding vormt tussen Rotterdam, het Drechtstedengebied en de Hoeksche Waard. Barendrecht heeft ongeveer 48.000 inwoners en een gemeenteraad van 29 raadsleden.

Functie-eisen; wij vragen van je:

Aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van het Sociaal Domein
Je hebt overzicht van de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, en projecten met betrekking tot het Sociaal Domein. Je begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Je bent in staat dit inzicht op een effectieve manier te vertalen naar de praktijk en besluitvorming.

Zorgvuldige oordeelsvorming 
Je kunt informatie vanuit verschillende hoeken, met verschillende belangen zorgvuldig afwegen. Daarbij heb je oog voor de gevolgen op de korte en lange termijn en ben je in staat de werkzaamheden te prioriteren.

Overtuigingskracht 
Je kan door middel van overredingskracht, persoonlijk overwicht en tact invloed uitoefenen op de ideeën en standpunten van anderen.

Inlevingsvermogen
Je hebt oog voor de behoeften en gevoelens van anderen en reageert daar begripvol, met respect en passend op. Om de gemeentebelangen in onderhandelingssituaties adequaat te behartigen en overeenstemming te bereiken met behoud van wederzijds respect.

Politieke sensitiviteit
Je hebt inzicht in en bent alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten de gemeente en kan daar adequaat op inspelen.

Resultaatgerichtheid
Je werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.Je handelt vanuit het gemeentebelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat. Je bent in staat om richting en sturing te geven en geeft anderen de ruimte en het vertrouwen om te handelen binnen gestelde kaders. Je delegeert en durft los te laten.

Ben jij onze nieuwe wethouder?
Laat ons dan zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 22 april a.s. weten waarom jij onze nieuwe  wethouder moet worden! Je CV met motivatie kan worden gestuurd naar [email protected].

Vanzelfsprekend wordt de sollicitatie strikt vertrouwelijk behandeld. Sollicitatiegesprekken worden gepland voor dinsdag 26 april a.s.. Een risicoanalyse integriteit is onderdeel van deze wervings- en selectieprocedure. Een verklaring  omtrent het gedrag dient overgelegd te worden. Een assessment kan een onderdeel zijn van deze wervings- en selectieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie of bij vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure je contact op met mevrouw C.M. Krouwel, te bereiken via (06) 46 35 68 77.